Die richtigen Leute kennen.
Nicht alle.

Künstliche Intelligenz ermöglicht schnellere, objektivere und effizientere Entscheidungen wie z.B. unser Artikel zur Corporate KI zeigt. In Bereichen wie dem Recruiting neuer Mitarbeitenden stellt die KI Unternehmen aber auch vor neue Herausforderungen in Bezug auf Datenschutz, Fairness und Candidate Experience. Im diesem Inside Artikel geben ESB Partner Einblicke, wie KI im Recruiting sinnvoll eingesetzt werden kann, welche Potenziale sich daraus ergeben und worauf es bei der Implementierung ankommt.

Egal ob es um Effizienzsteigerung, Reichweitenvergrösserung oder eine verbesserte Kundenbindung geht – schnell fällt das Stickwort Künstliche Intelligenz. Doch wie setzt man die KI richtig ein, um echte Vorteile zu erzielen? In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf verschiedene KI-Tools und Services, die Unternehmen dabei helfen können, ihre Prozesse zu optimieren und Wettbewerbsvorteile zu sichern.

Sport, Marketing und Entertainment – dafür steht die ESB. Die ESB Partner und die ESB Academy bieten zahlreiche (Weiter-)Bildungsmöglichkeiten. Hier der aktuelle Überblick für 2025.

In einer schnelllebigen Marketingwelt müssen Unternehmen zunehmend agiler und flexibler auf Trends und Entwicklungen reagieren können. Die Lösung sehen viele in den Entwicklungen der künstlichen Intelligenz. Laut einer Studie von YouGov haben knapp 70% der Deutschen inzwischen von KI gehört oder diese bereits genutzt. Welche Herausforderungen und Chancen sich im Umgang mit KI ergeben, wurde ausführlich beim diesjährigen MARKENFESTIVAL in Düsseldorf diskutiert. 

Die Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) hat das Content Marketing in den Fokus gerückt, da Unternehmen vermehrt auf automatisierte und personalisierte Ansätze zurückgreifen. Diese Entwicklung wirft Fragen nach den Auswirkungen auf Zielgruppenbindung und Conversion-Raten auf. In dieser Betrachtung wird die Rolle der KI im Content Marketing und ihre potenziellen Effekte auf Unternehmen und Konsumenten beleuchtet.