Know-How. Kontakte. Kommunikation.
FÜR SPORT, ENTERTAINMENT & MARKETING.

Know-How. Kontakte. Kommunikation.
FÜR SPORT, ENTERTAINMENT & MARKETING.

ESB PARTNER

CONTENT-HUB

Wir behandeln Themenbereiche rund um Sponsoring, Marketing, Marken, Event & Entertainment. Das bedeutet: Ständig neue Inhalte, aktuelle Themen und spannende Artikel, die den Wissensschatz der ESB sowie ihrer Partner attraktiv vermitteln.

Gleichstellung vs. Tradition: Migros und die Schwingerkönigin

Die Migros weitet ihr langjähriges Engagement im Schwingsport aus und ist neu Königinnen-Partnerin des Eidg. Frauen- und Meitlischwingfests und oberste Sponsorin des Frauenschwingverbands (EFSV). Damit setzt sie in einem traditionell männlich geprägten Sport ein starkes Zeichen für starke Frauen. Aber wie profitieren Migros und das Frauenschwingen von dieser Partnerschaft? Und was sagen die Männer zum Ganzen? Müssen sich Veranstaltungen hinsichtlich Gleichberechtigung in Zukunft anders positionieren, um relevant für Sponsoren zu bleiben? Franziska Ruch (Eidg. Frauenschwingverband), Martin Koch (Migros) und Rolf Gasser (Eidg. Schwingverband) diskutierten am SPORT.FORUM.SCHWEIZ über die Zukunft des Schwingsports und des Sposorings.

29.11.2023 mehr lesen

Boss, Mercedes und ASOS - Radsport als Sponsorenmagnet?

Das neue Schweizer Rad-Team Tudor Pro Cycling konnte direkt namhafte Sponsoren als Partner gewinnen. Was hat die Partner vom jungen Radsportteam überzeugt? Günstiger Einstieg und langfristige Entwicklungsmöglichkeit? Wie gelingt es den Erfolg gemeinsam zu skalieren? Diese und mehr Fragen beantworteten uns Kilian Pfyffer und Raphael Meyer vom Tudor Pro Cycling Team am SPORT.FORUM.SCHWEIZ.

29.11.2023 mehr lesen

Führung quo vadis?

Was agile Führung ist und wie es Unternehmen voran bringen kann, wird nächste Woche in unserem Webforum "Agile Führung" besprochen. Wir wollen vorher von ESB Partnern wissen, wie sich die Rolle der Führungskräfte in den letzten 10 Jahren in ihren Augen verändert hat, welche Tipps sie für zukünftige Entscheider geben können und wie sie die Zukunft von Führung sehen.

 

28.11.2023 mehr lesen

Die Zukunft im Sportsponsoring ist werteorientiert

Die Schweiz steht vor einem goldenen Sportjahrzehnt. Mit Welt- und Europameisterschaften, Special Olympics sowie potenziellen Olympischen und Paralympischen Spielen darf sich der Schweizer Sportmarkt einen Entwicklungsschub erhoffen. Welche Ziele Sponsoren dabei verfolgen, welche Veränderungen im Sportsponsoring zu erkennen sind und wie sich Rechtehalter künftig aufstellen müssen, um für Marken attraktiv zu bleiben, wurde beim diesjährigen SPORT.FORUM.SCHWEIZ in Luzern diskutiert.

27.11.2023 mehr lesen

titel
@shopware

Das nächste Level im E-Commerce: Diablo IV, Gamification und der menschliche Spieltrieb

In der riesigen Welt des digitalen Handels sind die meisten Onlineshops kaum voneinander zu unterscheiden. Viele halten sich an bewährte Modelle, die zwar gut funktionieren, aber sich seit den neunziger Jahren kaum verändert haben. Angesichts der Vielzahl technologischer Neuerungen und mit einem besseren Verständnis der menschlichen Psychologie wird es jetzt aber endlich Zeit für etwas Neues.

24.11.2023 mehr lesen

titel
@iteratec

Mit Generative AI zum digitalen Produkt (Teil 1)

„Intelligente“ Software-Systeme, die Antworten auf nahezu alle Fragen parat haben, Texte zusammenfassen können, gleichzeitig als Dolmetscher und Programmierer agieren und ohne IT-Kenntnisse bedient werden können? Bis zum Release von ChatGPT im November 2022 war das nur schwer vorstellbar.

23.11.2023 mehr lesen

teaser-contentstadium-branding
Bildquelle: Content Stadium

Social recruiting and employer branding report 2023

How do recruitment, talent acquisition and employer branding specialists use social media in 2023? Content Stadium interviewed 100+ professionals in the UK, Germany, the Netherlands, France and Belgium to uncover their latest insights.

23.11.2023 mehr lesen

titel
@Salome Roessler

Studie: Best Ager im Arbeitsmarkt

Best Ager fühlen sich leistungsstark, karrieremäßig aber abgehängt. So ist das Interesse an Karriere und Weiterentwicklung bei den älteren Erwerbstätigen weiter vorhanden – sie schätzen die Umsetzung ihrer beruflichen Ziele jedoch signifikant schlechter ein als die jüngeren Altersgruppen.

23.11.2023 mehr lesen

REFERENZEN

book2 Themen
news News
group-work Netzwerk
mic2 Events
graduation-hat Academy