On-Mitgründer führen als Co-CEOs in die nächste Wachstumsphase

Die On Holding AG (NYSE: ONON) („On“), die Schweizer Premium Sportmarke, passt seine Organisationsstruktur an, mit der sich das Unternehmen auf die nächste Wachstumsphase vorbereitet. Die neue Struktur wurde entwickelt, um die von den Gründern angestrebte strategische Ausrichtung noch enger mit der operativen Umsetzung zu verknüpfen. Zudem stellt sie sicher, dass On agil und umsetzungsstark bleibt, während das Unternehmen weiter wächst. Um das nächste Kapitel der globalen Expansion voranzutreiben, werden die Mitgründer David Allemann und Caspar Coppetti als Co-CEOs fungieren. Scott Maguire wird zum President und COO befördert. Nach einer erfolgreichen 13-jährigen Tätigkeit bei On hat Martin Hoffmann beschlossen, als CEO zurückzutreten.

On wurde auf dem Prinzip der konsequenten Innovation gegründet. Nach einem Rekordjahr 2025 – in dem der Nettoumsatz von On die CHF 3 Milliarden Grenze überschritt und die Bruttogewinnmarge neue Höchststände erreichte – agiert das Unternehmen aus seiner bisher stärksten Position heraus.

Mit Blick auf die Zukunft haben die Mitgründer Olivier Bernhard, David Allemann und Caspar Coppetti gemeinsam mit CEO und CFO Martin Hoffmann sowie dem Verwaltungsrat einen strategischen Fahrplan entwickelt, um die Marke auf das nächste Level der globalen Skalierung zu bringen. Um der mit diesem Wachstum einhergehenden Komplexität stets einen Schritt vorauszubleiben, müssen agile und unternehmerische Entscheidungsprozesse bewahrt werden, die On seit seiner Gründung auszeichnet. Hierfür implementiert On eine Führungsstruktur, die eine enge Vernetzung der gesamten Organisation sicherstellt und strategische Ambitionen, Innovation, Produkt, Brand und Vertrieb vereint.

Verbindung von strategischer Gründer-Vision und operativer Umsetzung

Mit Wirkung zum 1. Mai 2026 übernehmen David Allemann und Caspar Coppetti die Rollen der Co-CEOs, während sie weiterhin als Executive Co-Chairmen des Verwaltungsrats fungieren. Dies stärkt ihre operativen Rollen und bringt die langfristige unternehmerische Verantwortung der Gründer in direkten Einklang mit der operativen Umsetzung. Mitgründer Olivier Bernhard wird weiterhin als Executive Member des Verwaltungsrats wichtige Performance-Produktinitiativen sowie die Zusammenarbeit mit den Athleten vorantreiben.

«Der beste Zeitpunkt, um über sich hinauszuwachsen, ist dann, wenn man bereits seine eigenen Rekorde bricht», sagte David Allemann. «Die enge Verknüpfung der strategischen Gründer-Vision mit unserem operativen Kerngeschäft ermöglicht es uns, schneller zu agieren, uns konsequent auf die Strahlkraft unserer Produkte zu konzentrieren und die Grenzen einer Sportmarke ständig neu auszuloten»

Martin Hoffmann tritt zurück

Mit dem strategischen Fahrplan für weiteres Wachstum sind sich die vier Partner einig, dass dies der richtige Zeitpunkt für den Rücktritt von Martin Hoffmann ist. Nach einer prägenden 13-jährigen Tätigkeit als CFO und fünf Jahren als CEO, in denen sich On von einem Schweizer Startup zu einem globalen Milliardenkonzern entwickelte, hat Martin beschlossen, eine geplante Auszeit zu nehmen und sich philanthropischen Projekten zu widmen. In enger Zusammenarbeit mit den Mitgründern entwickelte Martin das finanzielle Fundament sowie die strategische Disziplin des Unternehmens. Er fungierte als entscheidendes Bindeglied zwischen der gründergeführten Vision von On und der operativen Skalierung, die das Unternehmen zu seiner heutigen Grösse geführt hat. Martin wird seine Ämter zum 1. Mai 2026 niederlegen und anschliessend eine reibungslose Einarbeitung und Übergabe an Frank Sluis sicherstellen, der am 1. Mai 2026 als neuer CFO eintritt. Bis März 2027 wird Martin dem Unternehmen weiterhin beratend zur Seite stehen.

«Es ist schwer in Worte zu fassen, wie prägend Martin für uns war», sagte Caspar Coppetti. «Von unseren Anfängen bis hin zum wegweisenden Börsengang waren sein Einsatz für unsere Unternehmenskultur und seine finanzielle Umsicht ausschlaggebend für unseren Erfolg. Es war ein Privileg, an seiner Seite zu arbeiten, und wir sind zutiefst dankbar für seine Partnerschaft, seinen herausragenden Beitrag und das bleibende Erbe, das er hinterlässt.»

«Es war ein absolutes Privileg, On und dieses grossartige Team über ein Jahrzehnt gemeinsam mit den Gründern mitzugestalten», sagte Martin Hoffmann. «Der Zeitpunkt für diesen Schritt fühlt sich richtig an. In den letzten zwölf Monaten haben wir intensiv daran gearbeitet, den nächsten Wachstumsplan und die künftige Führungsstruktur für On zu definieren. Dieses nächste Kapitel wird von den talentierten und erfahrenen Führungskräften vorangetrieben, mit denen ich über viele Jahre hinweg eng zusammengearbeitet habe. Ich bin fest davon überzeugt, dass sie in dieser neuen, vereinten Struktur weiterhin Herausragendes leisten werden. Ich werde der Marke auch in Zukunft als grosser Unterstützer und Aktionär eng verbunden bleiben.»

Scott Maguire zum President und COO befördert

Im Rahmen dieser Anpassungen in der Führungsstruktur befördert On Scott Maguire zum President und Chief Operating Officer. In dieser Rolle wird er die gesamte Wertschöpfungskette verantworten – von Forschung und Entwicklung über die Produktion bis hin zu Marketing, dem globalen operativen Geschäft und der Technologie. Scott, der eine fundierte Expertise in Ingenieurwesen und Design sowie über 20 Jahre internationale Führungserfahrung bei Premium-Marken mitbringt, war der Architekt hinter On’s Innovationskraft und dem operativen Rückgrat des Unternehmens. Seit seinem Start bei On leitete er sowohl die Skalierung der revolutionären LightSpray™-Technologie als auch die beschleunigte Entwicklung der neuesten Superfoam-Innovationen für den Cloudsurfer 3.

«Scott ist ein seltener Glücksgriff; er versteht wirklich, was On so besonders macht», sagte Olivier Bernhard. «Da ich mein ganzes Leben damit verbracht habe, mich leidenschaftlich für Produktperformance einzusetzen, schätze ich sehr, wie natürlich er Ingenieurwesen und Design mit der Umsetzung verbindet. Er ist die perfekte Führungskraft, um unser Unternehmen mit voller Kraft voranzubringen, während wir global weiter wachsen.»

«Es ist mir eine Ehre, noch enger mit unseren Mitgründern zusammenzuarbeiten, um die Strategie von On konsequent umzusetzen», sagte Scott Maguire. «Indem wir die Organisation eng am Produkt und am Kundenerlebnis ausrichten, schaffen wir den Freiraum, kontinuierlich neue Massstäbe zu setzen und ein nahtloses, globales Markenerlebnis für unsere wachsende Fan-Community zu schaffen. Und natürlich, um weiterhin gemeinsam unsere Dream On-Vision zu leben.»

Nach dem Ausscheiden von Martin Hoffmann aus seiner aktiven Rolle bei On wird die Umwandlung seiner Aktien der Klasse B in Aktien der Klasse A eingeleitet. Nach der ordentlichen Generalversammlung (GV) von On am 28. Mai 2026 wird Martin Hoffmann keine Partei des Aktionärbindungsvertrages zwischen den Partnern und dem Unternehmen mehr sein. An der nächsten ordentlichen Generalversammlung am 28. Mai 2026 wird vorgeschlagen, 100% seiner Aktien der Klasse B (16’250’000) in 1’625’000 Aktien der Klasse A umzuwandeln.

Quelle

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Kontakt
On AG
Olivia Ragan (Communications Manager)
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