Linvelo stellt ihre Software "HINTSUITE" vor und erklärt, wie durch sie eine Speak-out und Listen-to Kultur in Unternehmen gefördert wird und entwickelt werden kann. Warum die Software ausserdem dabei hilft ESG-Kriterien zu erfüllen, erfährst du im Artikel.

Die Innovation

Eine unserer Innovationen ist “HINTSUITE”, eine Whistleblower-Software. Wir haben sie entwickelt, um Unternehmen die Möglichkeit zu bieten, den neuen gesetzlichen Vorschriften einfach, sicher und DSGVO-konform nachzukommen.

Weil bei Linvelo der Mensch im Mittelpunkt und wir für #Digitalisierung und #enkeltauglich stehen, wollten wir eine Plattform entwickeln, die Whistleblowern einen echten Schutz bieten kann. HINTSUITE-Nutzern stehen daher sowohl offene als auch anonyme Kommunikationsmöglichkeiten zur Verfügung.

Besonderheiten

Was HINTSUITE besonders macht, ist ihre vielseitige Anwendung. Sie ermöglicht die anonyme Meldung von Missständen und unterstützt Unternehmen bei der Erfüllung von Umwelt-, Sozial- und Governance-Kriterien (ESG).

Die Software fördert ausserdem “New Work”, indem Mitarbeiter die Möglichkeit bekommen, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen. Mit Hilfe von HINTSUITE entsteht in den Unternehmen eine Listen-to- und Speak-Out-Kultur. Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt. Langfristig zeigt sich die gemeinsame Verantwortung für das Unternehmen auch deutlich in Zahlen.

Der Mehrwert

HINTSUITE wird als Software-as-a-Service (SaaS) angeboten und kann in verschiedenen Branchen und Unternehmensgrößen eingesetzt werden. Die Implementierung im Unternehmen ist einfach. Das System selbst ermöglicht die zentrale Sammlung und Ablage von Meldungen und die Kommunikation auch mit anonymen Hinweisgebern. Die Software arbeitet natürlich DSGVO-konform und maximal verschlüsselt.

Der Mehrwert besteht darin, eine vertrauliche und sichere Umgebung für die Meldung von Missständen zu schaffen, die zur Verbesserung der Unternehmensführung und der Arbeitsumgebung beiträgt. Unternehmen können von den erhaltenen Rückmeldungen lernen und Maßnahmen ergreifen, um ihre Betriebsabläufe und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu optimieren.

Unsere Tipps für andere Unternehmen sind, dass sie Whistleblower-Systeme einführen sollten, um eine transparente und vertrauensvolle Kommunikation innerhalb ihres Unternehmens zu fördern. Darüber hinaus raten wir, ihre Kultur und Prozesse stetig zu überprüfen, um sicherzustellen, dass sie den ESG-Kriterien und ethischen Standards gerecht werden.

Kosten-/Nutzenverhältnis

In Bezug auf das Kosten-Nutzen-Verhältnis rentiert sich die Software alleine schon durch die Vermeidung von Rechtsstreitigkeiten oder Bußgeldern wegen Nichteinhaltung gesetzlicher Vorschriften.

Die verbesserte Mitarbeiterzufriedenheit führt außerdem zu höherer Motivation und Effizienz im Arbeitsalltag. HINTSUITE fördert sowohl in der Innen- als auch in der Außenwahrnehmung ein positives Unternehmensimage. Die Kosten für die Implementierung und Nutzung werden durch diese Vorteile also nachvollziehbar aufgehoben.

Übrigens zeigen auch offizielle Zahlen, wie rentabel eine Hinweisgebersoftware wie HINTSUITE ist: Laut dem Bericht an die Nationen 2022 der Association of Certified Fraud Examiners (ACFE) verlieren Unternehmen im Durchschnitt fünf Prozent ihres Umsatzes durch Betrug. Unternehmen mit einem effektiven Meldeweg hingegen verzeichnen nur halb so hohe Verluste. Das bedeutet, ein Unternehmen kann seinen Umsatz um 2,5 % steigern, wenn es Betrug frühzeitig erkennt.

Die Vision

Linvelo und unsere Dienstleistungen entwickeln wir stetig weiter, so dass wir zum Beispiel auch über ein eigenes KI-Team verfügen. Speziell für HINTSUITE bedeutet das, dass wir in der Zukunft KI-Algorithmen integrieren, um Unternehmen bessere Einblicke in die gemeldeten Vorfälle zu bieten. Gleichzeitig soll die KI Vorschläge oder Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der betrieblichen Abläufe und Unternehmenskultur liefern.

Unsere Vision für 2030 ist, dass unsere Software-Lösungen wie HINTSUITE zu einem integralen Bestandteil der Unternehmensführung werden und ihren Teil dazu beitragen, effektiver und gewinnbringender zu arbeiten und gleichzeitig eine transparente, ethische und nachhaltige Arbeitswelt zu schaffen. 

Weitere Informationen zu HINTSUITE haben wir auch in einem Erklärvideo zusammengestellt.

Quelle: Linvelo


Kontakt

Linvelo
Ilona Shyshkina (Business Development Managerin)
E-Mail: i.shyshkina@linvelo.com
Web: www.linvelo.com

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