Nachhaltigkeits-Check: Hutchison Drei Austria

UNTERNEHMENSPROFIL

Hutchison Drei Austria GmbH ist ein 100%iges Tochterunternehmen von CK Hutchison Holdings Limited (Hongkong) und als Teil der Division „3Scandinavia & Austria“ Mitglied der 3Group Europe. Drei erzielte im Geschäftsjahr 2022 einen Umsatz von 885 Mio. Euro. Als führender Telekommunikations-Anbieter in Österreich bietet das Unternehmen Mobiltelefonie, Internet, Festnetz, Fernsehen und Business-Lösungen aus einer Hand. Neben dem größten Shop-Netz aller österreichischen Telekom-Betreiber und einem umfassenden Kundendienst für Privat- und Geschäftskunden verfügt Drei mit einer Bevölkerungs-Abdeckung von 98 Prozent auch über das leistungsfähigste LTE-Netz des Landes. Nach dem ersten, echten, zusammenhängenden 5G Netz Österreichs im Juni 2019 in Linz startete Drei im September 2022 den kommerziellen Betrieb von Österreichs erstem 5G Standalone Netz. Mit den neuen Fix-Tarifen bietet der Komplettanbieter Mobilfunk-Internet erstmals mit Bandbreitengarantie an. Mehr auf www.drei.at

UNSERE NACHHALTIGKEITSSTRATEGIE & -PROJEKTE

Siehe auch https://www.drei.at/de/ueber-uns/verantwortung/

Mit unternehmerischer Größe geht auch große Verantwortung einher: gegenüber der Umwelt, der Gesellschaft, den eigenen Mitarbeitenden und unser aller Zukunft. Dabei ist es Drei als führendes österreichisches Telekommunikations-Unternehmen lange nicht genug, nur gesetzliche Bestimmungen einzuhalten. Das Unternehmen möchte einen großen Schritt weiter gehen, sich selbst die höchsten Ziele setzen und gesellschaftliche Veränderungen bis hin zur digitalen Inklusion aktiv vorantreiben.

Nachhaltigkeit bei Drei gliedert sich in vier Säulen: „Drei digitalisiert“, „Drei schützt“, „Drei fördert“ und „Drei hilft“.

Drei digitalisiert

Die Netze von Drei, seine digitalen Produkte und sein Know-how unterstützen Menschen und Unternehmen dabei, nachhaltiger und verantwortungsvoller zu handeln. So profitieren sie vom digitalen Fortschritt nicht nur selbst – privat wie beruflich – sondern auch die gesamte Gesellschaft. Digitaler Fortschritt ist nicht nur wirtschaftlicher Motor unserer Zeit, sondern unterstützt Menschen in allen Lebensbereichen dabei, nachhaltiger und verantwortungsvoller zu agieren. Bei der Weiterentwicklung all seiner Produkte und Services orientiert sich Drei mit großer Achtsamkeit an allen damit verbundenen Nachhaltigkeitskriterien. Dafür kooperiert das Unternehmen verstärkt mit Anbietern nachhaltiger Dienste und Produkte, um Kreislaufwirtschaft zu fördern und sein klares Ziel von Netto-Null Treibhausgas-Emissionen schnellstmöglich zu erreichen.

Fokusprojekt 5G: Drei baut 5G für ganz Österreich. Schnelles, stabiles und leistbares Internet ist das Rückgrat der Digitalisierung. Deshalb baut Drei gerade an einem 5G-Netz, das nicht nur die Ballungszentren, sondern auch mehr als 700 der entlegensten Gemeinden Österreichs mit dem neuesten Mobilfunk-Standard versorgt. Damit stellen wir sicher, dass der Zugang zu Digitalisierung auch im ländlichen Raum vorangetrieben wird.

Drei schützt

Klima- und Umweltschutz sowie die ein schonender Umgang mit Ressourcen ist eines der wichtigsten Nachhaltigkeitsziele von Drei – innerhalb des Unternehmens wie auch in Zusammenarbeit mit Partnern und Lieferanten. Dabei versteht und managet Drei die Auswirkungen, Risiken und Chancen seiner Geschäftstätigkeiten auf das Klima. Dazu gehört die Messung sämtlicher Treibhausgas-Emissionen sowie die Festlegung eines genauen Plans, wie sie reduziert werden können, um folgende Ziele zu erreichen:

• Scope 1 & 2:
  Netto Null Treibhausgas-Emissionen bis 2028.

• Scope 3:
  42 Prozent Emissionsreduktion bis 2030 und Netto Null-Zielerreichung bis 2040.

Fokusprojekte:

Kreislaufwirtschaft: Drei reduziert Abfälle in sämtlichen Unternehmensfeldern, achtet auf fachgerechte Entsorgung verwendeter Wertstoffe wie Papier, IT-Equipment oder Plastik und fördert durch zahlreiche Maßnahmen aktiv Recycling und Wiederverwendung durch seine Kunden:

• Angebot von Drei Refurbished Geräten

• Unser TippTopp-Bonus

• Zusammenarbeit mit der Organisation „PCs für Alle“ zur Weiterverwendung von gebrauchter Hardware und IT-Equipment
  Presseaussendung: Drei: Mehr als 1.300 Laptops und Monitore an PCs FÜR ALLE.

• Post Loop: Wiederverwendbare Verpackung bei Bestellungen im Drei Webshop.  

Erneuerbare Energie & Energieeffizienz:
Schon in 2021 stammte der gesamter Stromverbrauch von Drei einschließlich dem Netzbetrieb zu 92% aus erneuerbaren Energiequellen. Die verbleibenden 8% plant das Unternehmen in den nächsten Jahren entlang der Klimastrategie umzustellen. Bei der Auswahl von Netzkomponenten wird auf höchste Energieeffizienz geachtet. Auch die Bürostandorte tragen mit zahlreichen Maßnahmen zu mehr Energieeffizienz bei:

• Auf rund 20 % der verfügbaren Dachfläche der Wiener Firmenzentrale befindet sich eine Photovoltaikanlage mit mehr als 2.000 m2. Der weitere Ausbau ist in Arbeit.

• Ab Ende 2027 besteht unsere gesamte Firmenwagen-Flotte ausschließlich aus E-Fahrzeugen.

• Auf dem Firmenparkplatz des Headquarters befindet sich einer der größten E-Ladeparks der Stadt Wien. An 25 E-Ladesäulen mit je 2 Ladepunkten - davon ist einer ein Schnelllader mit 150kw - können gleichzeitig 50 E-Autos geladen werden.

• Bis Ende 2027 wird das Heizungssystem in allen Gebäuden der Wiener Firmenzentrale auf Wärmepumpe umgestellt.

Seit September 2023 ist Drei Mitglied des UN Global Compact Network Austria

Drei fördert

Den Mitarbeitenden von Drei werden nicht nur umfassende Möglichkeiten geboten, sich beruflich weiterzuentwickeln, sondern das Unternehmen kümmert sich auch um ihr körperliches und seelisches Wohlbefinden. In einem modernen, flexiblen und vielfältigen Arbeitsumfeld.

Schwerpunkte:

Work-Life-Blending

Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sorgen zahlreiche Maßnahmen, die Drei zu einem zertifiziert familienfreundlichen Arbeitgeber machen:

• Flying Nannies: Kinderbetreuung in den Schulferien

• Schnupperteilzeit: temporäre Arbeitszeit-Verringerung für private Projekte

• Mobiles Arbeiten: bis zu 60 % der Arbeitszeit kann mobil erbracht werden

• Freizeitoption: auf Wunsch kann die kollektivvertragliche Gehaltserhöhung pro Jahr in zusätzliche Urlaubstage umgewandelt werden

• Umfassende Gesundheits- und Sportinitiativen: z. B. Impfaktionen, Vorsorgeuntersuchungen, Gesundheitstage, Arbeitspsychologe und mehr

• Moderne, flexible und nachhaltige Arbeitsplätze

Am 28. September 2022 erhielt das Unternehmen von Familienministerin Susanne Raab das Grundzertifikat „Beruf und Familie“. Dieses Zertifikat bekommen österreichische Unternehmen, die sich besonders um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie kümmern.

Inclusion & Diversity

Die Drei Unternehmenskultur weiß den Wert von Vielfalt in all ihren Facetten zu schätzen und sieht sie als wichtigen Erfolgsfaktor. So ist das Unternehmen der Überzeugung, dass Menschen nur dann gesund und motiviert bleiben, wenn sie sich akzeptiert, verstanden und geschätzt fühlen – unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung und allen weiteren individuellen Merkmalen, die jede Einzelne und jeden Einzelnen von uns besonders machen.

Diese Einstellung ist nicht nur im Alltag, sondern auch im Recruiting neuer Team-Mitglieder sehr wichtig. Darüber hinaus gibt es Diversity-Trainings für alle und das Unternehmen fördert Inklusion am Arbeitsplatz als Mitglied des Wirtschaftsforums „myAbility“. Bei Drei arbeiten Angehörige von mehr als 50 Nationalitäten.

Drei Academy . Digitale Lernplattform:

Drei bietet seinen Mitarbeitenden die Chance, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln: mit unterschiedlichen maßgeschneiderten Trainings für Mitarbeitende und Führungskräfte, ergänzt durch unsere digitale Lernplattform Drei Academy, bieten wir ein laufend wachsendes Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.

Außerdem gibt es bei Drei parallel zur klassischen Führungslaufbahn mit unserer Expert Career die Möglichkeit eine Fachkarriere in verschiedenen Stufen zu starten.

Drei hilft

Drei nimmt seine gesellschaftliche Verantwortung sehr ernst. Deshalb gründete das Unternehmen die „Drei Hilft“-Initiative, die in Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Partnern Menschen in Österreich und in weltweiten Krisengebieten unterstützt.

Der Fokus liegt dabei auf konkreten Projekten:

• Gegen Armut

• Gegen Gewalt an Frauen und Kindern

• Für Menschen mit Behinderung

• Für (digitale) Bildung und digitale Inklusion

Eine Übersicht über die Partnerschaften und Projekte gibt es unter https://www.drei.at/de/ueber-uns/verantwortung/drei-hilft/

UNSERE NACHHALTIGEN WERTE

Nachhaltigkeit bei Drei ist als strategischer Schwerpunkt Teil der Unternehmensstrategie. Als Element der Drei Kultur werden Nachhaltigkeitsaspekte in alle Initiativen und Projekte, die entlang der Unternehmensstrategie geplant und umgesetzt werden, mit einbezogen. Nachhaltigkeit ist damit ins tägliche Handeln integriert. Zudem ist Nachhaltigkeit in unserer Unternehmensstruktur auf allen Ebenen verankert. Sie findet nicht nur in einzelnen Abteilungen, Arbeits- und Projektgruppen, sondern auch in der Geschäftsführung und im gesamten Führungskreis statt. 

Corporate Volunteering:
Unter dem Motto „Drei hilft zum Mitmachen“ finanziert Drei nicht nur Projekte bei seinen Partnerorganisationen, sondern setzt jedes Jahr selbst Projekte um. Bei einem solchen sogenannten Corporate Volunteering finanziert Drei Hilft das benötigte Material, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten dafür in ihrer Freizeit. Sind Projekt und Termin festgelegt, informieren wir darüber in der Nachhaltigkeits-Community im Intranet.

Social Team Day in Wien und Niederösterreich: Wenn ein Team sein Team Building Event mit sozialen Projekten verbinden möchte, gibt es in Wien und Niederösterreich die Möglichkeit von Social Team Days.

Privates IT-Equipment spenden: Altes IT-Equipment wird bei Drei nicht einfach entsorgt sondern an den es an Drei Hilft-Partner "PCs für Alle“ gespendet.

Regelmäßige Kommunikation über Nachhaltigkeits-Projekte über die Kanäle der internen Kommunikation.

UNSERE TIPPS & LEARNING IN SACHEN NACHHALTIGKEIT

Strukturell sollte Nachhaltigkeit nicht als eigenes «Silo» implementiert werden sondern auf allen Ebenen des Unternehmens verankert werden. Der/die Nachhaltigkeitsverantwortliche hat vor allem eine koordinierende Rolle. Weiters sollte Nachhaltigkeit Teil des täglichen Handelns und bei allen Initiativen und Projekten mitbedacht werden (eigener Kriterienkatalog im Corporate Portfolio Management). Im Idealfall ist Nachhaltigkeit Teil der Unternehmensstrategie.

Ein weiteres wesentliches Element ist das strukturiertes Reporting abgestimmt auf die jeweilige Stakeholdergruppe, um den Informationsfluss auszusteuern und in die gewünschte Richtung zu lenken; zudem ist der kontinuierliche Austausch ein Hilfsmittel den Change Management Prozess voranzutreiben und das Thema Nachhaltigkeit lebendig zu halten.

Und last but not least ist regelmäßige Kommunikation von Zielen, Projekten, Erreichtem an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter extrem wichtig um das Thema präsent zu halten.