LOBECO positioniert Marken, Organisationen und Personen über digitale Kanäle weltweit. Warum du ausgerechnet bei ihnen deinen nächsten Karriereschritt machen solltest, verrät Lorenz Beringer, CEO und Co-Founder von LOBECO.

Unternehmensgrösse

Wir sind stolz darauf, ein Team von über 120 hochqualifizierten Mitarbeiter:innen zu haben, die sich auf unsere drei Standorte in München, Zürich und Shanghai verteilen. Die Kollegen:innen sind spezialisiert auf die Bereiche Automotive, Financial Services, Sport/Sportsponsoring/Athleten, Politik, Mittelstand und Consumer Goods. Die Kompetenzen reichen in den Teams jeweils von beratenden Stärken in den Bereichen Analyse, Strategieentwicklung und Kampagnenkonzeption bis hin zur Exekution der Strategien und Kampagnen.

Gesucht werden: 

Engagierte Kolleg:innen, die Lust haben den Status Quo zu verändern, für unsere Kunden einen Impact zu generieren, sich Herausforderungen stellen möchten und persönlich sowie fachlich weiterentwickeln. Gemeinsam mit unseren großartigen Teams haben wir die Chance, namhafte Kunden aus verschiedenen Branchen bereits über viele Jahre begleiten zu dürfen. 

Aktuell haben wir offene Stellen in verschiedenen Bereichen wie Consulting, Kreation sowie für Werkstudenten und Praktikanten. Wer Interesse hat, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln und Teil eines kreativen Teams zu werden, findet weitere Informationen auf unserer Karriereseite www.lobeco.org/karriere. 

Warum LOBECO?

Bei LOBECO sind wir alle leidenschaftlich bei der Sache und begleiten seit fast einem Jahrzehnt hochklassige Kunden und global agierende Marken auf ihrem Weg der digitalen Transformation. Dabei liegt es uns besonders am Herzen, für unsere Mitarbeiter ein inspirierendes Umfeld zu schaffen, das Kreativität und neue Ideen fördert, um so kontinuierlichen Fortschritt und Innovation zu unterstützen. Unsere flachen Hierarchien und offene Unternehmenskultur ermöglichen persönliches Wachstum und ermutigen unsere Mitarbeitenden, aktiv die Zukunft von LOBECO mitzugestalten.

Entwicklungsperspektiven

Die Erwartungen an unsere Kollegen:innen sind hoch, da die Herausforderungen für unsere Kunden durch den digitalen Wandel stetig zunehmen. Daher möchten wir die Weiterentwicklung unserer Kollegen:innen auch entsprechend fördern. Somit bieten wir eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten an, die individuell auf ihre Bedürfnisse und die Anforderungen von LOBECO zugeschnitten sind. Dabei legen wir großen Wert darauf, die individuellen Stärken, Potenziale und Lernziele unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Unser hauseigenes Weiterbildungsprogramm, die LOBECO Academy legt einen starken Fokus auf gemeinsames Wachstum und bietet neben der Soft Skill Academy auch persönliche Coachings an, etwa um berufliche Herausforderungen zu bewältigen und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Das Grundgerüst unserer LOBECO Academy bildet der LOBECO Career Path. Dieser bietet ein transparentes Karrieremodell, das die unterschiedlichen Stärken aller Mitarbeiter berücksichtigt, Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten transparent darstellt und langfristige Karriereperspektiven aufzeigt.


 

Kontakt

LOBECO
Lorenz Beringer (CEO & Co-Founder)
E-Mail: lorenz.beringer@lobeco.org
Web: lobeco.org

Weitere Interessen:

WEITERE ARTIKEL

AI Snacks - die Kolumne V

RAG'n Roll - AI in Unternehmen einbinden Der AI Hype-Train hat ein wenig an Geschwindigkeit verloren, dafür gewinnt…

26.04.2024 mehr lesen

Top 10 Marken mit der höchsten Kundenzufriedenheit

Zum zweiten Mal in Folge kürt die internationale Data und Analytics Group YouGov in Zusammenarbeit mit der Süddeutschen…

26.04.2024 mehr lesen

Mitarbeiter-Benifits für alle Karrierestufen

Nicht nur die grösste Kantine Europa's ist ein Benifit für LAOLA1-Mitarbeitende (ein Unternehmen der Sportradar…

23.04.2024 mehr lesen

book2 Themen
news News
group-work Netzwerk
mic2 Events
graduation-hat Academy