Die SRG richtet ihre Kommunikation neu aus

Susanne Wille, Generaldirektorin SRG, hat beschlossen, die Kommunikation der SRG neu auszurichten und sie den zukünftigen strategischen Bedürfnissen des Unternehmens anzupassen. Mit der Wahl von Stephanie Jutzi zur «Leiterin Integrierte Kommunikation & Public Affairs SRG» durch den Verwaltungsrat der SRG und der Ernennung von Markus Berger zum «Leiter Unternehmenskommunikation SRG» folgt nun ein wesentlicher Schritt in diese Richtung.

Im September 2024 hat die SRG bekanntgegeben, dass Generaldirektorin Susanne Wille die Unternehmenskommunikation neu aufstellt. Als erste Massnahme wurden im Herbst die Teams für Interne Kommunikation, Events & Medienpartnerschaften sowie die Medienstelle in einem Bereich zusammengeführt. Um dieses Ziel weiterzuverfolgen, wurde nun entschieden, Public Affairs und die Unternehmenskommunikation künftig unter einer gemeinsamen Leitung zu vereinen. Dadurch wird die intergierte und strategische Perspektive der Kommunikation, der Politik und des Dialogs mit der Öffentlichkeit gestärkt. 

Stephanie Jutzi wird «Leiterin Integrierte Kommunikation & Public Affairs SRG»

Stephanie Jutzi ist seit Februar 2024 Leiterin Public Affairs SRG und seit November 2024 interimistische Co-Leiterin Unternehmenskommunikation SRG. Im Zuge der strategischen Neuausrichtung der Kommunikation übernimmt sie per Juli 2025 offiziell die Gesamtleitung des neu geschaffenen zentralen Stabsbereichs «Integrierte Kommunikation & Public Affairs SRG». Stephanie Jutzi wird ihre Rolle als Interessenvertreterin der SRG gegenüber der Politik beibehalten. 

Ihr aktueller Stellvertreter, Lucian Cadalbert, wird neu die Rolle als Teamleiter Public Affairs übernehmen und für die strategische Beratung und operative Führung des Teams verantwortlich sein. 

Susanne Wille: «Der Dialog mit den Menschen in der Schweiz und mit der Politik sowie eine aktive und transparente Kommunikation sind für die SRG von zentraler Bedeutung. Die SRG will nicht nur kommunizieren, sondern auch verstanden werden. Stephanie Jutzi hat mit ihrer herausragenden fachlichen und persönlichen Eignung, ihrer Führungskompetenz und ihrem strategischen Weitblick massgeblich dazu beigetragen, die neue Organisation der SRG-Kommunikation auszugestalten. Als Expertin in Politik und Kommunikation sowie als geschätztes Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung SRG erfüllt Stephanie Jutzi alle Anforderungen dieser verantwortungsvollen Funktion.»

Markus Berger wird «Leiter Unternehmenskommunikation SRG»

Anfang August 2025 übernimmt Markus Berger die Funktion als «Leiter Unternehmenskommunikation SRG». Er wechselt von Schweiz Tourismus, wo er seit 2016 Kommunikationschef war, zur SRG. Unter seiner Leitung wird die Unternehmenskommunikation in Kompetenzteams gegliedert, zu denen neu auch das Team Public Value gehört. Die Kompetenzteams der SRG-Unternehmenskommunikation, die künftig auf nationaler Ebene für die Kommunikation und den Dialog mit den Mitarbeitenden und der Öffentlichkeit verantwortlich sind, umfassen: Events & Medienpartnerschaften / Kanalmanagement / Medienstelle / Planung- & Content-Management / Public Value.

Susanne Wille: «Mit Markus Berger konnten wir einen erfahrenen und engagierten Kommunikationsprofi gewinnen, der sein umfassendes Wissen und seine breite Erfahrung in der Kommunikation mit internen und externen Akteuren ab August in den Dienst der SRG stellen wird. Ich freue mich darauf, die Kommunikation der SRG gemeinsam mit ihm und den Kolleginnen und Kollegen der Kommunikationsteams zu stärken und entlang unserer definierten Unternehmensziele klar auszurichten.» Als «Leiter Unternehmenskommunikation SRG» rapportiert Markus Berger direkt an Stephanie Jutzi.

Zukunftsorientierte Organisation

Seit dem Amtsantritt von Susanne Wille am 1. November 2024 wurde die Kommunikation in der Generaldirektion interimistisch geführt. Mit der neuen Organisation und der Besetzung der offenen Positionen wird diese interimistische Leitung per Ende Juni aufgelöst. Künftig werden die verschiedenen Kommunikationsdisziplinen konsequent aufeinander abgestimmt. Dabei richtet sich die Kommunikation an strategischen Zielen aus, woraus die Themen und Aufgaben für den Dialog abgeleitet werden. Zudem erhöht die künftige Organisationsform die Transparenz und vereinfacht die Zusammenarbeit der Kommunikationsdisziplinen im ganzen Unternehmen, damit alle internen und externen Perspektiven integriert sind. 

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