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MEC mit Qualitätssiegel audit berufundfamilie ausgezeichnet

30.03.2017 - 14:16

Bewusstsein für Personalkultur | Nachhaltigkeit | Perspektiven für Mitarbeiter

Die Zertifizierung mit dem audit berufundfamilie bescheinigt MEC nicht nur ein bereits bestehendes Bewusstsein für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalkultur, vielmehr umfasst es die Vereinbarung, in den nächsten drei Jahren eben dieses bereits bestehende Bewusstsein nachhaltig auszubauen und Perspektiven für MEC MitarbeiterInnen in allen Lebensabschnitten zu schaffen.

„Vom Azubi bis zum CEO, ob mit Kindern oder ohne, jung oder alt – alle sollen von der Auditierung und den damit verbundenen Maßnahmen profitieren“, so CEO Tino Krause. „Bei den unterschiedlichen Lebenskonzepten und Altersstrukturen, die in der Agentur aufeinandertreffen, ist es ausschlaggebend in der Formel „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ Familie nicht ausschließlich im klassischen Sinne zu verstehen.

Unser Ziel ist es, innerhalb der nächsten drei Jahre eine langfristige Perspektive für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Lebensphasen zu schaffen – und das mit Prüf und Siegel. Für eine Mediaagentur ist das einzigartig, denn momentan sind wir die einzige nach dem audit berufundfamilie zertifizierte Agentur bundesweit.“

Raum zur Entfaltung für die Mitarbeiter
 
Als Arbeitgeber hat MEC sich auf die Fahne geschrieben den verschiedensten Charakteren, Nationalitäten und Denkweisen Raum zur Entfaltung zu bieten. Die getroffenen Zielvereinbarungen fallen demnach ebenso individuell wie breit gefächert aus. So kann jeder, abhängig von der persönlichen Lebenssituation, individuell entscheiden, was aktuell als schützenswerter Lebensbereich gilt: von der anstehenden Familienplanung, über die Pflege von Familienmitgliedern bis hin zum ehrenamtlichen Engagement.

„Bereits heute schaffen wir Arbeitsbedingungen, bei denen sich Lebens- und Karriereziele nicht im Wege stehen, sondern sich die Hand reichen. Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, erklärt Yvonne Rausch, Human Resources Managerin und Projektleiterin des audits berufundfamilie bei MEC.

Flexible Arbeitszeiten, Personalentwicklung, Familienverträglichkeit

„Mit dem audit berufundfamilie gehen wir jetzt den nächsten Schritt: Anhand der verabschiedeten Zielvereinbarung etablieren wir in den nächsten Jahren weitere Maßnahmen und Modelle, um unseren jetzigen und zukünftigen Mitarbeitern ein begeisterndes, individuelles und flexibles Arbeitsumfeld bei MEC zu bieten.“

Die Zielvereinbarung umfasst unter anderem die Themen flexible Arbeitszeiten und -orte, Teilzeitmodelle, Personalentwicklung, Familienverträglichkeit sowie Gesundheits- und Sportangebote. Das Audit ist ein Verfahren, bei dem das Erreichen der vereinbarten Ziele regelmäßig überprüft wird.

Das Zertifikat wurde durch die Initiative der Hertie-Stiftung von der berufundfamilie Service GmbH ins Leben gerufen. Es zeichnet Unternehmen aus, die sich im besonderen Maße für eine nachhaltige Personalpolitik mit dem Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie engagieren. Die öffentliche Verleihung der Zertifikatsurkunde wird am 20. Juni 2017 stattfinden.

Kontakt:
MEC GmbH
Sorina Becheru
Derendorfer Allee 4
D-40476 Düsseldorf

Tel.: +49 172 8588 745
E-Mail: sorina.becheru@mecglobal.com
Web: www.mecglobal.de

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