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Die Corona-Pandemie hat zu starken Veränderungen in der Arbeitswelt geführt. Viele Organisationen und viele Mitarbeiter*innen haben ihre Arbeitsprozesse anpassen müssen und beschäftigen sich mit dem Thema New Work. Wir führen jährlich im Bereich New Work unsere Befragung zum "New Work barometer"durch, um das Thema mit der SRH Hochschule in Berlin und Prof. Dr. Carsten Schermuly wissenschaftlich zu begleiten. 

Ziel des New-Work-Barometers ist es, eine jährliche Evaluation des Themas New Work im deutschsprachigen Raum durchzuführen. Das diesjährige New-Work-Barometer möchte das Verständnis von New Work im deutschsprachigen Raum, die eingesetzten Maßnahmen im Bereich New Work sowie die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf das Thema New Work untersuchen. Die Beantwortung der Online-Befragung dauert ca. 10-15 Minuten. Wir möchten Sie einladen, an der Befragung über diesen Link teilzunehmen:
 
Die Teilnehmenden bekommen den Ergebnisbericht zugesandt und unter allen Teilnehmenden verlosen wir 10 Exemplare des folgenden Buchs:
"New Work – Gute Arbeit gestalten" Psychologisches Empowerment von Mitarbeitern (2. Aufl.). Schermuly, C. C. (2019). Freiburg: Haufe.

Die Datenerhebung erfolgt selbstverständlich anonym. Rückschlüsse über Sie oder die Organisation, für die Sie arbeiten sind zu keiner Zeit möglich. Sie können die Befragung jederzeit abbrechen.
Die Datenerhebung wird von der SRH Berlin University of Applied Sciences durchgeführt. Medienpartner ist das Personalmagazin, als Praxispartner fungiert Commax. Learning and Development.

Zur Studie

Zum New Work-Barometer 2020

Kontakt: 

Commax Consulting GmbH & Co. KG
Christian Geissler (Geschäftsführer)
E-Mail: c.geissler@commax.de

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